L'iter di selezione ed inserimento in azienda è composto da 4 step principali:

1. L'analisi dei curriculum viene effettuata in base alla predisposizione del profilo all'attività specifica ed in ragione delle esigenze specialistiche del mercato di riferimento.

L'obiettivo finale è scegliere i candidati più in linea con le attuali richieste del settore IT. Pertanto, le persone che vengono selezionate rispondono a profili ben precisi:

- Età massima di 29 anni
- Diploma quinquennale o Laurea ad indirizzo tecnico/informatico/matematico
- Forte passione per il mondo informatico

2. Test di ingresso: sono essenzialmente test di potenzialità professionale specifica (quiz psico-attitudinali), creati dai nostri esperti

3. Corso di formazione qualificata e specialistica con la durata di 2/3 mesi full time, erogato presso la nostra sede in Roma, strutturato in maniera selettiva.

4. Inserimento lavorativo: questa fase prevede un graduale inserimento lavorativo su progetti di sviluppo o presso importanti aziende del settore.


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