Crisi economica - investimenti - corsi aziendali - mercati: come uscirne?
 Le difficoltà economico-finanziarie di questi ultimi tempi impongono serie riflessioni ai manager sugli investimenti e sulle possibilità di sviluppo delle proprie imprese: sbagliare in questo momento può essere decisivo, molto più che in passato.
Di sicuro, all'immobilismo è sempre preferibile una scelta. Ponderata, oculata, ma che sia una scelta.
Nel contesto in cui vivamo e che quotidianamente viene affrontato dalle imprese, risulta essere decisivo investire sulle persone, sulla loro qualità e professionalità, in modo da
- ridurre i costi di gestione in un momento di difficoltà di mercato;
- migliorare la qualità dell'offerta proposta;
- essere pronti ad affontare periodi migliori, con in tasca un importante vantaggio competitivo sui concorrenti.
A supporto di questa tesi, troviamo importanti interventi, sia istituzionali che del mondo delle imprese:
- Romagnaoggi.it: "Investire sulle competenze delle persone e sulle capacità dei lavoratori come strumento per attraversare la crisi e superarla. La Regione Emilia-Romagna con oltre 27 milioni di euro, dà prima attuazione alle misure previste dal Piano delle politiche attive per attraversare la crisi, che mette in campo una pluralità di opportunità formative diversificate e capaci di rispondere alle differenti condizioni, esigenze, aspettative dei lavoratori."
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- Venetonotizie.regione.veneto.it: “Con la crisi economica e finanziaria che stiamo attraversando bisogna credere ancora di più nella formazione e per questo ho fatto appello agli enti preposti perché sia effettivamente utile alle imprese e ai lavoratori (Elena Donazzan, Assessore all'Istruzione, Formazione e Lavoro della Regione Veneto).”
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- Isfol.it: "Il potenziamento del capitale umano come elemento cardine di occupabilità, specie in un contesto di crisi, e la necessità di ripensare l’attuale sistema della formazione nel segno di una maggiore integrazione con il mondo del lavoro. È stato questo il principale filo conduttore degli interventi che si sono tenuti questa mattina presso la Camera dei Deputati, in occasione della presentazione del Rapporto Isfol 2009. Il Rapporto rappresenta un appuntamento annuale con il quale l’Istituto fotografa i temi al centro della propria attività di ricerca - formazione e lavoro – analizzando sia l’evoluzione delle politiche che aspetti specifici, nel contesto nazionale e in quello internazionale"
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- Marketingjournal.it: "Chi mette mano al portafoglio per la formazione dei propri dipendenti, o dei quadri aziendali, non sta semplicemente sostenendo un costo. Sta investendo per creare ancora più ricchezza. Non solo business, che conta eccome, ma anche come patrimonio personale. E, quasi sempre, parallelamente, crescono i fatturati. Un dipendente che arricchisce il proprio bagaglio culturale, le conoscenze, non solo lavorative, che si affaccia e si confronta con esperienze e con linguaggi diversi, che si mette in gioco, con annessi e connessi, talvolta anche poco gradevoli, costituisce un patrimonio vitale per il proprio imprenditore-datore di lavoro."
ACSI Informatica propone corsi di formazione aziendali completamente customizzati in base alle necessità del cliente, cercando di creare un rapporto di reciproca fiducia e soddisfazione.
Tra le soluzioni formative proposte:
- attività didattica al domicilio del cliente
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NOVITA'
Con l'introduzione dei Fondi Inteprofessionali, le aziende hanno la possibilità di finanziare la formazione per i propri dipendeti e/o dirigenti.
Periodicamente, verranno pubblicati gli avvisi relativi a percorsi formativi finanziabili attraverso ACSI Informatica, in grado di supportare il cliente in tutte le fasi progettuali ed amministrative.
Giugno 2010: Fondir - Fondo per la formazione dei Dirigenti - AVVISO 4/10
Luglio 2010: Fba - Fondo Banche ed Assicurazioni - AVVISO 3/10
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