Le persone in ACSI costituiscono la risorsa più importante per far fronte con efficacia alle sfide del presente e garantire lo sviluppo per il futuro.

I giovani, in particolare, sono una delle chiavi del nostro successo: investiamo molto in un'organizzazione efficace che possa garantire formazione di alta qualità, altamente professionalizzante e continua, al fine di assicurare un costante sviluppo a talenti che collaborano con noi.

Oltre a fornire processi formativi specialistici, grazie a progetti di sviluppo interni ed a partnership con le più importanti realtà del settore IT, l'azienda permette un inserimento lavorativo ai migliori partecipanti ai propri percorsi di qualificazione.

Per questo motivo, il contesto globale nel quale opera l'azienda costituisce una grande opportunità sia per brillanti neolaureati che per neodiplomati.

La selezione dei candidati
- Il processo di selezione si realizza attraverso screening dei curriculum, prove individuali e/o di gruppo e colloqui con referenti della Direzione Risorse Umane e Responsabili di Funzione. Qui puoi verificare il processo di selezione dei candidati

Profilo ideale
- Età massima di 29 anni
- Diploma tecnico e/o Laurea con indirizzo tecnico/matematico/informatico
- Forte passione per il settore informatico

Le lauree più richieste… ma non le uniche!
- Informatica, Ingegneria informatica, Ingegneria elettronica, Scienze Statistiche, Matematica